• لازم كل واحد يتواصل بوضوح واحترام مع باقي الأعضاء في الجروبات. ممنوع مناقشة أي موضوع غير متعلق بالشغل في الجروب العام.
• ممنوع تماماً افتعال مشاكل أو إثارة خلافات في الجروبات. تعاملوا مع بعض بمرونة واحترام.
• لازم تكونوا متفاعلين على المنصات المحددة زي فيسبوك، تليجرام، لينكدان، وإنستجرام. هنرسل لكم الروابط لاحقاً.
• لازم تكونوا نشطين في الجروبات الخاصة بالتدريب، وتردوا على الاستفسارات وتشاركوا في المناقشات.
• التعاون مع الزملاء مهم جداً. اشتغلوا كفريق وقدموا الدعم لبعض عشان تحققوا أهداف التدريب.
• خليكم حريصين على سرية جميع البيانات والمعلومات الخاصة بالتدريب، ومتشيروش أي معلومات مع حد خارجي.
• التزموا بالمواعيد لتسليم المهام وحضور الاجتماعات. التأخير غير مقبول.
• ردوا على الرسائل والاستفسارات في الوقت المناسب، خاصة لو في حاجة لتفاعل سريع.
• قدموا ملاحظات بناءة للزملاء، واستقبلوا الملاحظات بصدر رحب لتحسين الأداء.
• اهتموا بتطوير مهاراتكم ومعرفتكم خلال فترة التدريب، وابحثوا عن فرص لتحسين الأداء.
• تصرفوا بأخلاقيات مهنية عالية، وتجنبوا أي تصرفات تضر بسمعة الفريق أو المؤسسة.
• نظموا وقتكم بشكل يضمن إنجاز المهام في مواعيدها، واستخدموا أدوات إدارة الوقت إذا لزم الأمر.
• لو واجهتوا أي مشاكل، بلغوا عنها للمشرفين أو المسؤولين بسرعة عشان نحلها.
• احتفظوا بسجلات دقيقة لجميع الأنشطة والمهام، وراعوا المعايير المحددة لتوثيق العمل.
• حافظوا على الثقة اللي وضعت فيكم واحترموا الزملاء والمشرفين، واشتغلوا بروح الفريق.
• بعض الايفنتات اللي الشركة بتعملها بيكون مطلوب منك الحضور سواء كانت أون لاين أو أوف لاين. لازم تحضروا إلا لو عندكم عذر واضح ومقنع قبل الحدث بوقت كافي.

نظام التحذيرات:

في فترة التدريب، هيبقى فيه 3 تحذيرات. التحذير الثالث هو الأخير وبيكون معاه رسالة الاستبعاد من التدريب. الأول والتاني هما مجرد تنبيهات، لكن الثالث بيكون مصحوب برسالة إخبارية بفصل من التدريب.

أسباب التحذير الأول:

تأخير مستمر بدون عذر.
عدم تفاعل أو مشاركة في الجروبات.
عدم الالتزام بالمهام المحددة أو تسليمها متأخراً.

أسباب التحذير الثاني:

تكرار نفس الأخطاء أو السلوكيات غير المقبولة بعد التحذير الأول.
مخالفة واضحة للقوانين المحددة للتدريب.
تقديم أعمال غير مكتملة أو غير دقيقة.

أسباب التحذير الثالث:

استمرار في عدم الالتزام أو ارتكاب مخالفات جسيمة بعد التحذيرات السابقة.
التصرفات التي تضر بسمعة الفريق أو المؤسسة.
عدم الاستجابة لملاحظات التحسين والتطوير.